Mikrotým:Kuchynští náboráříčci

Členove

• Aňa
• Baky
• Buchta

Agenda

• zjistovani a monitorovani personalni obsazenosti kuchyne

• osloveni vytipovanych lidi/verejnosti s nabidkou práce

• odpovidani zajemcum o praci

• koordinace naboru

• propojeni noveho člověka s potrebnymi mikrotymy a rolemi (simlema, hranicarem, smenarem)

• hranicareni

• sprava dokumentu naboru a hranicareni

• kmonuikace ohledne novych lidi dovnitr ocasu na hubu, osobne atd.

Nabor

• u potřeby přijetí nového člověka do kuchyně si skupinka domluví schůzku (offline anebo online), na níž: (časová dotace: 2-3 hodiny)

   • vybere mezi sebou koordinátora/ku pro daný nábor
   • vybere dalšího člověka, který se za kuchyň účastní Rozhovorů 
   • vybere hraničáře, který bude pečovat o dobré zaběhnutí nováčka do provozu kuchyně z řad náborové skupinky
   • vymyslí formu, jak nové uchazeče oslovit/ hledat: pokud má konkrétní tipy na lidi, kteří mají zájem v kuchyni pracovat, dají koordinátorovi úkol spojit se s nimi. Pokud takové lidi nemá, vymyslí způsob, jak nové lidi oslovit (inzeráty, přes známé, přes soc. sítě) a domluví se, kdo nachystá propagaci ven
   • definuje potřeby kuchyně: jakého člověka hledáme, na kolik směn, na jaký typ směn

• koordinátor náboru následně: (časová dotace: 10-15 hodin)

   • zkontaktuje Prso Prso skupinu s prosbou o pomoc na Rozhovorech
   • koordinuje výběr termínu Rozhovoru se zbytkem náborového týmu (koordinátor, člověk z Prsa, další člověk z kuchyně)
   • komunikuje se zájemci o práci
   • sleduje úkoly a termíny domluvené na schůzce Nabíráčků, bičuje aby se vše dělo načas
   • sbíhají se u něj všechny informace k průběhu hledání nového člověka od zbytku Nabíračkového týmu
   • účastní se Rozhovoru
   • na Rozhovor chystá všechny podklady pro Náborovou skupinku: vytištěné otázky, info o novém člověku
   • na Rozhovor nachystá setting prostoru: rezervuje stůl, nachystá vodu/kafe
   • po Rozhovoru domluví setkání Náborové skupinky, na níž se domluví, zda se do Ocasů zájemce/kyně hodí nebo ne
   • po Rozhovoru komunikuje se zájemcem a řekne ortel. Pokud je člověk přijat:
   • domluví s kuchyňským hraničářem a nováčkem termín první zaučovací směny
   • předá hraničáři a nabíračům informace o novém člověku
   • informuje Ocasov o přijetí nového člověka (přes HUB)

• hraničář má následně na starost zaučování a péči (ve smyslu sledování, jak mu/ jí jdou odborné věci kuchyňské) o nového člověka počas prvních tří měsíců od nástupu podle návodu, který je popsán v dokumentu Zaučovací manuál - kuchyň (časová dotace:10 hodin)

Další agenda

• skupina hlídá aktuálnost přijímacích manuálů: 1) Zaučovací manuál kuchyň, 2) Otázky pro přijímaní nového kuchaře/ky (časová dotace: max 2 hod)

• hlídá, že jsou aktuální dokumenty vyvěšeny na HUBU v prostoru kuchyň, na WIKI, na Clownovi a že o aktualizacích ví Prso Prso

• sledovat, jak jde naplnovani smen (kazdy mesic), delaji dlouhodobejsi vyhledy ohledne obsazenosti kuchsmen (jak to kdo vidi na leto, jak to kdo vidi po novem roce atd.) a vyhodnocuje na kuchynske smenove schuzce, zda je potreba zahajit nabor

Komunikuje s

- zokeji uredniho simla (ohledne papiru, zarazeni člověka do systemu) - pokladnickou (ohledne noveho člověka, který bude vyplacen) - smenari (aby dal novemu clenu smeny a v otazce, zda mame dost lidi na naplneni smen) odmenovani: dobrohodiny, v případě více práce a hodin do kuchyňského šichťáku casova dotace: nárazové, nabrání jednoho člověka zabere zhruba 12-18hodin, ostatní práce asi 10hodin/ročně