Editace stránky
Zaučování nových barmanů pro Základnu
Skočit na navigaci
Skočit na vyhledávání
Varování:
Nejste přihlášen(a). Pokud uložíte jakoukoli editaci, vaše IP adresa bude zveřejněna v historii této stránky. Pokud se
přihlásíte
nebo si
vytvoříte účet
, vaše editace budou připsány vašemu uživatelskému jménu a získáte i další výhody.
Antispamová kontrola.
NEVYPLŇUJTE
následující!
== 1. Před první zkušební směnou == ===== Hraničáři ===== - skupinka, která chystá povídání s novým barmanem, mezi sebou vybere provozního a osobního hraničáře nováčka - provozní hraničář ho zaučuje v praktických věcech a řeší s ním postupy v práci atd. - osobní hraničář mu usnadňuje orientaci v kolektivu a ve věcech mimo práci za barem - provozní hraničář je ideálně zkušený barman, který zná všechny postupy a orientuje se základně v provozu - osobní hraničář je člen skupiny Prso prso - hraničáři provází nováčka po 2-3měsíční hraničářské období, kdy mu pomáhájí zorientovat se v kolektivu a v práci a naučit se všechno, co k práci potřebuje ===== Zkušební měny ===== - vybere se 1. směna, na kterou nováček jde, ideálně taková, na které nebude moc záhul a na které je s provozním hraničářem - ideální je naplánovat rovnou všechny 4 zkušební směny, zohlednit, zda nováček chce do budoucna dělat spíše dopo nebo odpo, ale je dobré, ať si zkusí oboje - nejideálnější je, když má 1. a 4. směnu rovnou s provozním hraničářem, který je s ním tím pádem v intenzivním kontaktu, zná jeho potřeby atd. - je třeba dát předem vědět člověk, který má na starosti formality (smlouva, potraviňák, …) a upozornit na to, že přijde nový člověk; spolu se domluví, co je nutné, aby nováček s sebou vzal (potraviňák!!!) ===== Oblasti zaučování ===== - následující oblasti nováček potřebuje vysvětlit během zkušebních směn - není dobré učit nováčka úplně všechno hned před první směnou, provozní hraničář může věci postupně fázovat a na každé směně naučit něco nového – pokud se mu leje do hlavy všechno najednou, je dost pravděpodobné, že si všechno nezapamatuje - je třeba to nastavit individuálně podle toho, co už nováček zná z jiných provozů apod. * prostor baru * nabídku a její specifika * základní postupy týkající se piva, vína, kafe, nealka, horkých nápojů, tvrdého, jídla, věcí z cukrárny, distra (složitější věci, které nováček neumí, např. kafe, je možné nechat na zvláštní setkání a rozfázovat to na postupné kroky) * zavírání, otvírání, zahrádky, úklidu, skladu * šichťák, rezervačky, zapisování směn * hlavní uzávěry a lékárnička * řekne mu, kdo z provozu dělá co, s čím se na ně může obracet * projde s ním Základnu a představí ho všem (vč. družstevníků a štamgastů) * kde najde informace, které potřebuje (wiki) * řekne mu,/jí, proč máme takový sortiment, jaký máme - málo plastů, družstevní kafe, lokálnost, zpřítelení dodavatelé... - představí nováčkovi práci s penězi a Feudálem - vyřídí s ním formality/ pošle ho za člověkem, který s ním má formality vyřešit (BOZP, HACCP, smlouva, potraviňák, …) == 2. Během všech zkušebních směn == - pokud nemůže mít s nováčkem směnu, provozní hraničář se na místě otočí, ideálně na začátku a představí ho druhému barmanovi a všem, kdo jsou zrovna v podniku a ještě je neviděl (vč. družstevníků a štamgastů) - trochu se podívá, jak to jde, zodpoví případné otázky - poptá se po směně 2. barmana, jak to šlo; poptá se případně dalších zkušených barmanů a provozáků, kteří na směně byli (spíše delší čas) - pokud se zkušební směna koná v nestandartní situaci (akce, velká rezervačka apod.), sejde se s ním před směnou a vysvětlí mu specifika situace - všichni spolubarmani dávají nováčkovi průběžně zpětnou vazbu a ví, že to mají a mohou dělat a provozní hraničář jim v tom pomáhá, je-li třeba - podobně i další lidi z provozu dávají nováčkovi zpětnou vazbu, je-li to třeba - pokud to není možné řešit jinak, je možné ZV sdělit hraničářovi, který ji nováčkovi přetlumočí ==3. Po 4. zkušební směně == - provozní hraničář řekne ASAP po konci 4. směny verdikt, jak to vidí dál, nebo aspoň do kdy se vyjádří, co dál (ideálně do 2. dne po směně) - pokud si nění jistý, sejde se se zbytkem skupinky, která člověka vybrala, společně se rozhodnou, co dál - provozní hraničář sesumíruje všechny ZV, které se k němu během zkušební doby dostaly (ideálem ale je, že je všichni řeší přímo s nováčkem) - pokud to vypadá zle nebo nastal zásadní průser, sejde se s nováčkem a ve formě ZV mu vysvětlí, proč se rozhodli, že nebudou dále spolupracovat - pokud to vypadá slibně a nenastal žádný závažný průser, sejde se s nováčkem a zeptá se ho, jak to vidí on, zda chce zůstat (může mu citlivě sdělit i to, co mu šlo a co by mohl dál vylepšit) == 4. Co dál == - pokud chce nováček zůstat, dohodnou se, co se stane dál: * zapíše si další směny * domluví si přístup na hub, zařazení do mailinglistů a do ISu, projdou si wiki - pořádně se vysvětlí, jak tyto věci fungují (aktuálně předá/zprostředkuje kontakt na Eulála) - poví mu o všech relevantních termínech schůzek provozního charakteru (hlavně barmanská), jak fungují, proč je dobré/nutné na ně chodit - řekne mu, že nyní je v tříměsíčním hraničářském období, během kterého si budou obě strany testovat, jak to klape a hraničáři budou nováčkovi dávat všechnu podporu, co bude potřebovat - provozní hraničář vyzve nováčka, aby se na ně neváhal obracet i v dalších týdnech, kdykoli bude cokoli potřebovat - pak ho pošle za osobním hraničářem: * ten mu dá vědět o všech schůzkách pléna * dozví se, jak funguje supervize, kdy na ni má jít a jak se o ní dozví, řekne mu, kdo je garant supervize (aktuálně Aňa), že se může obrátit na ni v případě dotazů * dozví se, že se snažíme dávat si mezi sebou zpětnou vazbu, v čem to spočívá a na koho se může obrátit, když chce vědět víc (aktuálně Radka) * řekne mu termíny relevantních workshopů, akcí, ... které se brzy chystají a které by ho mohly zajímat * řekne mu, aby se potkal s představenstvem (seznámit se a říct mu, co mají na starost) a někým s dalších skupin a seznámil se s nimi a dozvěděl se víc o jejich činnosti (kuchyň, Cukrárna, akce, distro, knihovna, PR, ...) - popovídají si o tom, zda by nováček už teď stál o členství v některé skupině nebo jinou formu práce a zapojení nad rámec běžných barmanských povinností (akce, distro, stánky, ...); řekne mu, komu se má ozvat, pokud má o to zájem - řekne mu o družstvu, co to obnáší a co má udělat, kdyby chtěl podat přihlášku ke vstupu do družstva * osobní hraničář vyzve nováčka, aby se na ně neváhal obracet i v dalších týdnech, kdykoli bude cokoli potřebovat [[Kategorie:Prso prso]]
Shrnutí editace:
Uvědomte si, že všechny příspěvky do Tři ocásci Wiki mohou být ostatními uživateli upraveny, pozměněny či odstraněny. Pokud si nepřejete, aby váš text byl nemilosrdně upravován, pak ho do Tři ocásci Wiki neukládejte.
Uložením příspěvku se zavazujete, že je vaším dílem nebo je zkopírován ze zdrojů, které nejsou chráněny autorským právem (tzv.
public domain
); podrobnosti najdete na
Tři ocásci Wiki:Autorské právo
.
Nekopírujte díla chráněná autorským právem bez dovolení!
Storno
Pomoc při editování
(otevře se v novém okně)
Navigační menu
Osobní nástroje
Nejste přihlášen(a)
Diskuse
Příspěvky
Vytvoření účtu
Přihlášení
Jmenné prostory
Stránka
Diskuse
čeština
Zobrazení
Číst
Editovat
Zobrazit historii
Více
Hledat
Navigace
Hlavní strana
Tři ocásci
Tři ocásci
Nástroje
Odkazuje sem
Související změny
Speciální stránky
Informace o stránce